Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is de tak van het recht die de verhouding tussen werkgever en werknemer regelt. Dit is onder meer op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ontslag en ziekte.
Als gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten kunnen wij u in deze wirwar van complexe en uitgebreide regelgeving zowel werkgevers als werknemers de juiste weg wijzen. Om de rechtspositie van werkgever en werknemer vast te kunnen stellen dienen verschillende bronnen te worden geraadpleegd, waaronder de relevante wet- en regelgeving, de individuele arbeidsovereenkomst, de collectieve arbeidsovereenkomst, eventuele aanvullende reglementen of afspraken en de jurisprudentie.
Wij adviseren over individuele en collectieve arbeidsovereenkomsten. Daarnaast bieden wij juridische bijstand in ontslagprocedures (via UWV Werkbedrijf of kantonrechter) en hebben wij jarenlange ervaring in het opstellen en beoordelen van beëindigingsovereenkomsten. Ook kunnen wij u van dienst zijn bij het opstellen van arbeidsreglementen, arbeidsvoorwaarden en een sociaal plan.
Tevens hebben wij specialistische kennis en ervaring in huis voor het begeleiden van ondernemingen bij een personele reorganisatie. Daarbij stellen wij een reorganisatienota op waarin uitgebreid wordt ingegaan op de gevolgen van een reorganisatie (voor zowel het bedrijf als het personeel) en de te nemen stappen om te komen tot een personele reductie. Ook voeren wij de uiteindelijke ontslagprocedures bij het UWV Werkbedrijf.
Verder hebben wij bijzondere kennis over medezeggenschap, concurrentiebedingen, arbeidsongeschiktheidsregelingen, re-integratie en het beëindigen van individuele arbeidsovereenkomsten, ook van statutair bestuurders.
Wij staan zowel werkgevers als werknemers bij, waardoor wij uitstekend in staat zijn vanuit beide perspectieven het beste resultaat te bereiken. Het kostenaspect wordt daarbij niet uit het oog verloren. Een juiste strategie kan kostentechnisch een groot verschil maken, met name waar het de hoogte van de transitievergoeding betreft. Uiteraard volgen wij ook nauwlettend de actualiteiten op het gebied van arbeidsrecht waardoor wij in staat zijn hier tactisch op in te spelen.
Indien u als werkgever of als werknemer een arbeidsrechtelijke vraag heeft zijn wij u graag van dienst. Aarzel niet om contact met ons op te nemen, want de ervaring leert dat juridisch advies al in een vroeg stadium gewenst is en bijdraagt aan een goed resultaat.